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疫情之下,大学生就业难在哪里?

发布日期:2022-08-16 05:35    点击次数:204

2020 年春天,新冠疫情的大流行对中国及全球的经济和就业带来了巨大挑战,各国纷纷出台措施大力改善民众生活水平。

我国特别重视大学生就业问题,4月14日召开的国务院常务会议指出,高校毕业生是国家的未来,是祖国建设新生力量。

今年毕业生人数再创新高,受疫情影响,就业形势更加严峻。

一要加大力度支持稳企业、拓岗位,吸纳毕业生就业。强化创业担保贷款支持,大力推动大众创业、万众创新,带动新业态发展和灵活就业。

二要开发科研助理岗位,充实基层教师和医护人员队伍。更多采用市场化办法,政府给予政策支持,鼓励毕业生围绕社区各类服务需求创业就业。

三要加强就业服务。研究助学贷款延期还款、用好失业保险基金等政策,对困难家庭未就业毕业生等给予倾斜支持。对湖北高校毕业生就业实施特殊支持政策。

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今年,由于疫情的影响,使得应届毕业生的就业形势十分严峻。

一、疫情带来的影响1、对经济的影响: 疫情影响下经济短期内下滑

受疫情影响,前两个月我国经济运行主要指标增速有所回落。其中,规模以上工业增加值同比下降13.5%,服务业生产指数同比下降13.0%,社会消费品零售总额同比下降20.5%,固定资产投资(不含农户)同比下降24.5%。

眼看着四月份即将过去,经济发展要摆脱疫情的影响着力点将在下半场了。同时,还要视世界范围内的疫情控制情况。

2、对就业形势的影响:就业形势越来严峻

疫情对整体就业的不利影响已经不可避免,尤其是考虑到中小企业的用工需求,会让就业形成一系列负面的连锁反应。其中,中小企业受到的冲击可能尤为严重。

① 中小企业资金难以维持

据清华大学经济管理学院金融系教授朱武祥等的调研表明,在接受调查的995家中小企业中,34%的企业依靠账上现金余额只能维持1个月,33.1%的企业可以维持2个月,本次疫情也将给这些中小企业的营业收入带来不同程度的影响。

为了渡过难关,这些中小企业中高达22.43%的企业计划减员降薪,16.2%的企业计划停产歇业,这些将直接造成短期内就业人数的减少。

② 第一季度招聘职位数下滑严重

具体表现在2020年第一季度招聘职位数我相对于2019年同期下降了 27.8%,招聘人数 同比下降了 26.8%。无论是招聘职位数还是招聘人数,在此次疫情下,都下降了较大的比例,即27% 左右。

各行业受影响程度各异, 谢尔比注册登录入口其中文化传媒行业和服务业受影响最大,招聘职位数下降幅度超过了40%。其次是文体教育业、IT 互联网行业、金融业和贸易批发零售行业,下降幅度在 30% 到 40% 之间。农林牧渔业和生产制造业下降幅度在 20% 到 30% 之间,房地产、 交通运输和商业服务业受疫情影响相对较小,在 10% 到 20% 之间。受影 响最小的行业是政府非盈利机构和能源矿产行业,职位数相对 2019 年下降比例低于10%。

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3、疫情对应届生的影响:推迟毕业,影响就业

2020年全国普通高校毕业生预计将达到874万,同比增加40万,加之经济下行压力和疫情的影响,今年上半年高校毕业生将面临更加严峻的就业形势。一方面,企业生产经营延迟、用工成本提高,有可能导致原有的应届生招聘计划缩减;另一方面,春招往往是企业招聘的重要环节,疫情致使企业无法按原计划进行校园宣传和现场招聘。

① 大部分企业采用线上招聘模式

根据Moka招聘对近200家企业招聘HR的问卷调研,约有45%的企业没有取消原定计划,且这其中大部分企业考虑通过线上方式进行全流程的校园招聘,但仍有约52%的企业未做决定,3%的企业取消校招。高校毕业生必须面对的还不只是春招的变化。

许多应届毕业生年前开始实习,年后由于疫情的影响迟迟不能返岗,一些企业更是损失惨重,开始考虑裁员,许多实习生也随之失去了留下的机会。

② 疫情期间,学生应聘难度增加

此外,虽然2020年硕士研究生招生规模同比增加18.9万人,但疫情影响下复试和录取工作安排的调整一定程度上加大了时间上的不确定性,这让徘徊于读研和工作的应届毕业生选择起来更加为难。疫情防控期间,考察和实地调研受到极大限制,也给计划创业的高校毕业生增加了协调成本和难度。

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二、政府的帮扶措施

近日,教育部印发通知,启动实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动。首批确定48对高校开展帮扶行动,支援高校包括34所中央部委直属高校、4所省属普通高校、10所全国示范性高职院校,包括北京大学支援帮扶武汉大学、清华大学支援帮扶华中科技大学等。

值得注意的是:帮扶行动时间定为2020年4月至9月,并将根据疫情防控安排适时调整。支援高校与受援高校将在充分协商基础上,明确帮扶工作目标和具体措施,建立起“六共”帮扶机制。

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①共享就业岗位信息

支援高校和受援高校共享网络招聘平台、联合举办网上招聘活动,并在掌握岗位需求信息和大学生求职意愿基础上,利用大数据技术等实现人岗匹配、精准推送,帮助受援高校毕业生获取更加丰富、更加精准的就业信息服务。

②共同开拓就业渠道

支援高校帮助受援高校开拓就业市场,引导属地就业资源等向受援高校延伸,并动员校友企业、来校招聘的用人单位等面向受援高校招聘,积极接收受援高校毕业生就业。

 ③共同加强就业指导

支援高校和受援高校共享双方就业创业指导课程、就业指导线上咨询,共同开展毕业生就业创业专题培训等,组织就业指导教师联合培训,帮助受援高校提升就业指导能力。

 ④共用优质教学资源

支援高校向受援高校毕业生开放相关教学资源,为受援高校毕业生提供更多实习实践机会,支持开展毕业设计(或论文)和毕业实习,帮助受援高校毕业生顺利毕业。

 ⑤共同开展创业实践活动

支援高校向受援高校毕业生开放“双创”示范基地、孵化器等众创空间,共同组织开展创业辅导、创业训练、创业大赛等创新创业指导服务,为毕业生创新创业提供支持。

 ⑥共同提高就业管理水平

支援高校和受援高校通过召开远程会议等多种方式,分享毕业生就业工作经验,交流工作理念和方法,共同做好疫情影响下的毕业生就业统计和权益保护等工作,切实提升就业管理服务水平。

三、困难与机遇并存:应届生面临的机遇

困难和机遇是共存的。机遇在哪里呢?

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1 、进一步深造机会增多

国务院办公厅3月20日发布的《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》指出:“扩大2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模,健全参军入伍激励政策,大力提高应届毕业生征集比例。”这对意欲深造的应届生无疑是绝佳消息。

2、事业单位招聘人数增多

以往事业单位受人事编制约束,应届生很难通过招考进入。但根据《实施意见》明确提出,“各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例。”。特别是教育和医疗单位,这对大学生来说是有足够的吸引力。

3、 国有企业招聘人数连续增加

《实施意见》指出,“国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模,不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。”

这对大学生学习和锻炼是很好的机遇。

4、 就业时机得以延长

《实施意见》还强调了“离校未就业毕业生可根据本人意愿,将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构,以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用,落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。”使得毕业生就业问题得到保障。

这些措施都是我们学生的机遇和挑战,要善于抓住机遇,创造就业条件。正如约翰逊所说:“当良机出现在我们面前时,我们要及时抓住它们,利用它们,这是生活的一大艺术。”

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结语:2020年的春天注定是个不平凡的春天,一场疫情改变了人们的许许多多,特别是对大学毕业生们而言,使得他们本就曲折的求职之路变得更加艰难。好在党和政府连续出台了有关大学生就业的利好政策,为他们提供了许多的机遇。学子们,把握机遇,创造未来吧!